Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей [Ицхак Калдерон Адизес] (fb2)

Name: Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Author: Ицхак Калдерон Адизес
ISBN: 978-5-9614-0721-1

Ицхак Калдерон Адизес

Управление, подбор персонала

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей 2.14 Мб, 291с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2008 г. (post) (иллюстрации)

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (fb2)

Добавлена: 01.04.2014 Версия: 1.0.
Дата создания файла: 2014-03-29
ISBN: 978-5-9614-0721-1 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
   <genre>management</genre>
   <author>
    <first-name>Ицхак</first-name>
    <middle-name>Калдерон</middle-name>
    <last-name>Адизес</last-name>
   </author>
   <book-title>Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей</book-title>
   <annotation>
    <p>У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.</p>
    <p>Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».</p>
    <p>Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.</p>
   </annotation>
   <keywords>Менеджмент, Управление персоналом</keywords>
   <date></date>
   <coverpage>
    <image l:href="#image1.png"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
  </title-info> <document-info>
   <author>
    <nickname>Неизвестный автор</nickname>
   </author>
   <program-used>ABBYY FineReader 11, FictionBook Editor Release 2.6.6</program-used>
   <date value="2014-03-29">130405851329310000</date>
   <src-ocr>ABBYY FineReader 11</src-ocr>
   <id>{00CE6DB6-855F-4F9D-9C21-0925218DA7C9}</id>
   <version>1</version>
  </document-info> <publish-info>
   <book-name>Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей</book-name>
   <publisher>ООО «Альпина Бизнес Букс»</publisher>
   <city>МОСКВА</city>
   <year>2008</year>
   <isbn>978-5-9614-0721-1</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей [Ицхак Калдерон Адизес] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: