Геотермальное отопление дома. Электропроводка в гараже... ("Сделай сам" №4∙2017) [Журнал «Сделай сам»] (fb2) читать постранично, страница - 3

преподавать, я поняла, что мне не хватает определённых знаний. И мне удалось попасть в группу повышения квалификации и поехать учиться по обмену в Германию. Девять месяцев я изучала крой в старинной академии одежды. То есть, имея высшее образование, я опустилась на ступенечку ниже. И только после этого, когда у меня наконец появились глубокие конструкторские знания, я начала активно выступать как дизайнер одежды.

— Часто бывает, что дизайном начинают заниматься не молодые студенты, пришедшие после школы, а те, у кого уже есть образование и даже опыт работы в другой сфере?

— Конечно. Можно привести в пример Диора — его первый успех наступил в 48 лет. Хотя среди дизайнеров очень много молодых, талантливых, с совершенно новыми идеями. Тут сложно судить, что лучше. Когда ты опытен, ты знаешь, какие задавать вопросы педагогам, и чётко понимаешь, каких знаний тебе не хватает, целенаправленно идёшь за ними. Но зато когда ты молод и не знаешь ничего, у тебя есть совершенно не ограниченный академическими знаниями креативный мозг, и ты можешь создавать какие-то совершенно нереальные, фантастические вещи. Сейчас это характерно для 3D-дизайнеров. Очень у многих из них нет за плечами классического образования, но они создают безумно интересные вещи — на ЗD-принтере печатают платья, костюмы.

— А есть ли какие-то качества, без которых дизайнером стать не получится ну вообще никак?

— Есть. Трудолюбие. Фантастическое трудолюбие. Чутьё на модные идеи. Постоянное стремление учиться, повышать свою квалификацию. И готовность работать по 20 часов в сутки. Причём независимо от того, в какой стране вы живёте. Вот говорят, что у немцев или у японцев структурированный рабочий день. Но накануне выхода коллекции во всех домах моды, независимо от нации, и сам главный дизайнер, и все помощники на работе живут и ночуют. Это одновременно и очень сложный, трудоёмкий процесс, и очень творческий. Нужно быть сумасшедшим, влюблённым в свою профессию до бесконечности. И чтобы рядом был человек, который будет поддерживать и повторять «да, ты сможешь».

Татьяна Шатровская

https://mel.fm/worldskilLs/9381267-i_filichkina

Чемпионы по трудолюбию

Участники движения WorldSkills поделились формулами профессионального роста

Петр Кузнецов в 2014 году занял первое место в чемпионате Сибирского региона в компетенции «фрезерные работы на станках с ЧПУ». На тот момент он был выпускником колледжа, поэтому трудового опыта не имел.

— С устройством на работу сложностей не возникло, но и «зеленый свет» никто мне не включал, — признается молодой человек. — Более того, пришлось подтверждать квалификацию: поначалу вместо четвертого разряда, который я имел после чемпионата, мне присвоили третий.

Как поясняет Любава Шепелева, директор департамента по подготовке персонала Объединенной авиастроительной корпорации, где сейчас работает Петр, для нанимателя важнее результат, который сотрудник покажет на корпоративном чемпионате, нежели на национальном. Ведь человек должен работать на специфическом оборудовании со специфическими деталями, поэтому в первую очередь ценятся его навыки по конкретной тематике. Кроме того, работодателю важны и социальные качества, а технические умения при правильной мотивации не сложно подтянуть.

Работодатель Татьяны Савченко даже не знал, что собирается трудоустроить лучшего российского оператора станков с ЧПУ 2015 года.

— Меня заметили на практике на четвертом курсе колледжа, то есть мой будущий начальник оценил лишь те навыки, которые непосредственно видел сам, — рассказывает Татьяна. — Но в итоге я отказалась от родной специальности в пользу смежной, потому что мне хотелось самой программировать станки. Сейчас я технолог на контрольно-измерительной машине, сама пишу программы и моделирую детали. Параллельно учусь на конструктора по целевому набору от предприятия.

— Мы видим, что сегодня отмирают резюме и трудовая книжка уже не так важна. Работодатель ценит достижения в учебе и берет того, кто готов учиться дальше, — подтверждает директор HeadHunter Урал Анна Хвостова.

Между тем, заявление, что в конкретной компании работает лучший специалист страны в своей сфере, — гениальный маркетинговый ход в борьбе с конкурентами.

И ведь не поспоришь — применены общепризнанные мировые методики оценки. Например, лучший сварщик России работает в Ростовской области: Дмитрий Кучерявин взял золото в абсолютном зачете в чемпионате 2016 года. Сегодня он совмещает работу в госкорпорации «Росатом» с наставничеством в центре компетенций. Его подопечный челябинец Вадим Миндигалиев в составе сборной России завоевал медальон за профессионализм на чемпионате мира этого года в Абу-Даби. Теперь Вадиму предстоит нелегкий выбор.

— В ближайшее время нужно решить,