Корпоративная культура Психология Публицистика
Добавлена: 04.02.2022 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2019-05-09 Кодировка файла: UTF-8 Издательство: SelfPub (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) АннотацияПредвосхищая одинокие вопросы, хочется сразу ответить на все сразу. В обществе должна присутствовать прагматичная иерархическая система взаимоотношений на основе аналитических расчетов, обеспечивающая эффективное взаимодействие всех звеньев человеческих коммуникаций, а не существующая ныне бредовая система: Я – начальник, ты – дурак. Бесспорно, кто-то всегда должен доминировать над кем-то, но главное в том кто, как, насколько и зачем. Поэтому, основной посыл новой книги заключается в осмысливании вопросов, какой должна быть «правильная иерархическая система», чтобы у человечества не возникали вопросы «Что делать?» и «Кто виноват?» |
(Custom-info)
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 206 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 112.21 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: намного выше среднего 1723.46 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 2.89% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
10 минут 29 секунд назад
43 минут 7 секунд назад
1 час 50 минут назад
3 часов 30 минут назад
3 часов 31 минут назад
2 дней 21 часов назад