Журнал "Здоровье" №6 (66) 1960 [Журнал «Здоровье»] (fb2) читать постранично, страница - 2

порадовали нас. Рабочие, инженеры, техники и служащие столицы подали свыше 114 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда, техники безопасности и производственной санитарии. Большинство из этих предложений претворяется в жизнь.

Руководители предприятий, инженерно-технические работники, новаторы производства и профсоюзные организации, выполняя решения июньского (1959 года) Пленума ЦК КПСС, успешно решают вопросы автоматизации производств, механизации трудоемких работ, перестройки технологических процессов с учетом современных требований.

На десятках предприятий реконструированы вентиляционные системы, улучшено освещение в цехах, вновь построены и отремонтированы тысячи гардеробных, душевых и комнат гигиены, санитарно-бытовых помещений, приведены в порядок и озеленены территории.

Хороших результатов добился станкостроительный завод «Красный Пролетарий». В цехах установлены новые подъемные механизмы — поворотные краны, монорельсы, кранбалки. В механическом цехе № 1 механизирована транспортировка деталей с помощью подвесного транспортера. А на заводе автотракторного электрооборудования, например, только за прошлый год на 15 процентов сократились ручные работы.

Активное участие в смотре приняли бригады коммунистического труда, рационализаторы, изобретатели. В результате привлечения широкой общественности к участию в смотре, проведению различных оздоровительных мер производственный травматизм за 9 месяцев прошлого года снизился на 16 процентов по сравнению с тем же периодом 1958 года. На 22 предприятиях совнархоза — ТЭЦ-16, чулочной фабрике, заводе медико-санитарного оборудования, макаронной фабрике № 2 и т. д. — не было ни одного случая травм.

Культура производства в широком смысле слова — это не только прогрессивные методы работы на всех участках, высокая производительность, но и непрерывное снижение заболеваемости и травматизма рабочих. Вот почему с каждым годом увеличиваются ассигнования на технику безопасности и производственную санитарию. Только в 1960 году на эти цели будет израсходовано свыше ста миллионов рублей.

На химико-фармацевтическом заводе имени Карпова реконструирован цех антибиотиков

С. А. Афанасьев, председатель Ленинградского Совета народного хозяйства

Ленинской заботой о человеке проникнуты решения пятой сессии Верховного Совета СССР, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о мерах по дальнейшему улучшению медицинского обслуживания и охраны здоровья населения нашей страны.

Рабочие и специалисты Ленинградского экономического района считают своей боевой задачей успешное выполнение этих решений.

На предприятиях нашего экономического района проделана немалая работа по обеспечению технического прогресса и созданию всех необходимых условий для здорового высокопроизводительного труда. Коммунистическая партия и Советское правительство обязывают нас развертывать эту работу ускоренными темпами.

Большую помощь в совершенствовании производства нам оказывают врачи, научные сотрудники ленинградских институтов гигиены труда и профессиональных заболеваний, охраны труда и санитарно-гигиенического медицинского института. Ученые-медики в содружестве с инженерами-конструкторами участвуют в смотрах культуры производства, в создании новой техники, избавляющей рабочего от вредного влияния газов, вибраций, шумов. Творческое содружество медиков и инженеров уже дает свои плоды, но все это является лишь началом борьбы за выполнение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР.

Много полезного дал нам общественный смотр предприятий. Рабочими и служащими было подано более 50 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда и повышение культуры производства. 47 тысяч предложений «уже выполнены.

Забота о здоровье рабочего — кровное дело прежде всего руководящих кадров нашего производства. Нельзя мириться с малейшими проявлениями равнодушия к охране здоровья рабочего.

В Ленинградском совнархозе судят о качестве работы руководителей предприятий не только по производственным показателям, но и по состоянию техники безопасности и соблюдению правил гигиены труда.

Ленинградский совнархоз отстранил от работы за бездушное отношение к охране здоровья трудящихся директора машиностроительного завода Орлове, начальника шахты № 2 «Сланцы» Саликова, директора Холмского леспромхоза Пархоменко.

Никто не смеет прощать пренебрежения к нуждам рабочих со стороны руководителя предприятия, пусть он будет даже и самым «незаменимым» специалистом. Да и способен ли такой руководитель, равнодушный к нуждам трудящихся, возглавить рабочий коллектив, добиваться роста производства? Нет, конечно.

Только непрерывное совершенствование производства, улучшение условий труда рабочих даст нам возможность успешно наращивать темпы выпуска продукции и