Добавлена: 10.04.2019 Версия: 1.0. Дата создания файла: 2019-04-08 Кодировка файла: UTF-8 Издательство: ООО «Издательство «Добрая книга» Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) Аннотация Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента — в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, — и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять. |
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 265 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 103.28 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1414.47 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.64% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
1 час 10 минут назад
7 часов 1 минута назад
7 часов 9 минут назад
7 часов 18 минут назад
7 часов 24 минут назад
8 часов 53 минут назад