Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации [Питер Сенге] (fb2)

Name: Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Author: ПитерСенге
ISBN: 9785001173335

Питер Сенге
(перевод: Юлия Константинова)

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации 4.91 Мб, 532с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2018 г. (post) (иллюстрации)

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации (fb2)

Добавлена: 12.06.2021 Версия: 1.0.
Дата создания файла: 2021-06-09
ISBN: 9785001173335 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
    <genre>economics_ref</genre>
    <genre>popular_business</genre>
    <author>
      <first-name>Питер</first-name>
      <last-name>Сенге</last-name>
    </author>
    <book-title>Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации</book-title>
    <annotation>
      <p>Новый перевод известного бестселлера. Книга о том, как сделать свою команду непотопляемой благодаря корпоративной культуре самообучения.</p>
      <p>
        <strong>Эту книгу хорошо дополняют:</strong>
      </p>
      <p>
        <strong>Открывая организации будущего</strong>
      </p>
      <p>Фредерик Лалу</p>
      <p>
        <strong>Лидер и племя</strong>
      </p>
      <p>Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт</p>
      <p>
        <strong>Пять пороков команды</strong>
      </p>
      <p>Патрик Ленсиони</p>
      <p>
        <strong>Азбука системного мышления</strong>
      </p>
      <p>Донелла Медоуз</p>
      <p>Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознаёт возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление. Каждая из этих составляющих рассмотрена подробно, на примерах.</p>
      <p>Одна из самых известных книг по менеджменту, выдержавшая множество переизданий на разных языках.</p>
    </annotation>
    <date/>
    <coverpage>
      <image l:href="#_0.jpg"/>
    </coverpage>
    <lang>ru</lang>
    <src-lang>en</src-lang>
    <translator>
      <first-name>Юлия</first-name>
      <last-name>Константинова</last-name>
    </translator>
  </title-info> <document-info>
    <author>
      <first-name>Питер</first-name>
      <last-name>Сенге</last-name>
    </author>
    <program-used>calibre 3.34.0, FictionBook Editor Release 2.6.7</program-used>
    <date value="2021-06-09">9.6.2021</date>
    <id>5bd0e339-b6b9-4375-a455-bc1a4d0b13f5</id>
    <version>1.0</version>
  </document-info> <publish-info>
    <publisher>Манн, Иванов и Фербер</publisher>
    <year>2018</year>
    <isbn>9785001173335</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

Новый перевод известного бестселлера. Книга о том, как сделать свою команду непотопляемой благодаря корпоративной культуре самообучения.

Эту книгу хорошо дополняют:

Открывая организации будущего

Фредерик Лалу

Лидер и племя

Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт

Пять пороков команды

Патрик Ленсиони

Азбука системного мышления

Донелла Медоуз
Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознаёт возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление. Каждая из этих составляющих рассмотрена подробно, на примерах.
Одна из самых известных книг по менеджменту, выдержавшая множество переизданий на разных языках.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации [Питер Сенге] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: