Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения [Джослин Дэвис] (fb2)


Джослин Дэвис  
(перевод: Екатерина И. Милицкая)

Корпоративная культура   Управление, подбор персонала  

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения 2.33 Мб, 265с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2021 г. (post) (иллюстрации)

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения (fb2)Добавлена: 24.11.2020 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2019-01-01
Дата создания файла: 2020-11-17
ISBN: 9785961441475 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, – главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: корпоративное управление корпоративный менеджмент эффективное руководство


Лао-Цзы
Когда истинный лидер преуспел в работе, его люди говорят: «Мы сами добились этого!»

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 265 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 96.20 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1624.49 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.74% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]