Командный подход. Создание высокоэффективной организации (fb2)

Дуглас Смит Джон Катценбах (перевод: Ирина Евстигнеева)

Корпоративная культура Справочная деловая литература

Командный подход. Создание высокоэффективной организации 3.88 Мб, 355с. (читать) (скачать fb2) (Купить и читать по подписке)
издано в 2013 г. (post) (иллюстрации)

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (fb2)

Добавлена: 27.02.2017 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2003-01-01
Дата создания файла: 2017-02-26
ISBN: 978-5-9614-4678-4 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва

Поделиться:

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
    <genre>economics_ref</genre>
    <genre>org_behavior</genre>
    <author>
      <first-name>Джон</first-name>
      <last-name>Катценбах</last-name>
    </author>
    <author>
      <first-name>Дуглас</first-name>
      <last-name>Смит</last-name>
    <home-page>http://coollib.net/a/47803</home-page>
</author>
<book-title>Командный подход. Создание высокоэффективной организации</book-title>
    <annotation>
      <p>Книга о том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.</p>
    </annotation>
    <date value="2003-01-01">2003</date>
    <coverpage>
      <image l:href="#cover.jpg"/>
    </coverpage>
    <lang>ru</lang>
    <src-lang>en</src-lang>
    <translator>
      <first-name>Ирина</first-name>
      <last-name>Евстигнеева</last-name>
    </translator>
  </title-info> <document-info>
    <author>
      <nickname>On84ly</nickname>
    </author>
    <program-used>FictionBook Editor Release 2.6.7</program-used>
    <date value="2017-02-26">2017-02-26</date>
    <src-url>http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=23127265</src-url>
    <id>c1b58441-fbfa-11e6-a56b-0cc47a520474</id>
    <version>1.0</version>
    <history>
      <p>v 1.0 – создание fb2 – (On84ly)</p>
    </history>
    <publisher>
      <first-name>Литагент</first-name>
      <last-name>Альпина</last-name>
      <id>6bdeff1e-120c-11e2-86b3-b737ee03444a</id>
    </publisher>
  </document-info> <publish-info>
    <book-name>Командный подход: Создание высокоэффективной организации / Джон Катценбах, Дуглас Смит</book-name>
    <publisher>Альпина Паблишер</publisher>
    <city>Москва</city>
    <year>2013</year>
    <isbn>978-5-9614-4678-4</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

Книга о том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Роберт Уинтерс, генеральный директор Prudential Insurance Company of America

Я знаю, на что способны команды. Но не уверен в том, что нам стоит вкладывать время и силы, чтобы превратить наш исполнительный орган в команду. Ведь сейчас мы довольно эффективны, и я не понимаю, что и в какой степени мы выиграем, если попытаемся развить больше характеристик «настоящей команды». Проблема заключается в том, чтобы определить для нас как для группы набор командных целей, которые бы выходили за рамки общих стратегических и управленческих вопросов корпорации. И я до сих пор не понимаю, какими могут быть эти цели. Хотя должен признать, что заинтригован такой возможностью.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 355 страниц - намного выше среднего (235)
Средняя длина предложения: 131.89 знаков - намного выше среднего (83)
Активный словарный запас: близко к среднему 1468.24 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (26%)
Подробный анализ текста >>

(Оглавление)

MyBook - читай и слушай по одной подписке