Командный подход. Создание высокоэффективной организации (fb2)


Дуглас Смит   Джон Катценбах   (перевод: Ирина Евстигнеева)

Корпоративная культура   Справочники  

Командный подход. Создание высокоэффективной организации 3.88 Мб, 355с.   (читать)  (скачать fb2)
  издано в 2013 г.  (post) (иллюстрации)

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (fb2)Добавлена: 27.02.2017 Версия: 1.0.
ISBN: 978-5-9614-4678-4 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва
Поделиться:
   (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Книга о том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.



Джордж Фишер, генеральный директор Motorola
Я думаю, можно провести четкую параллель между самоуправляемыми командами рабочих, которые мы пытаемся продвигать на нижнем организационном уровне, и нашей управленческой группой. В обоих случаях мы стремимся привить одинаковые модели поведения, такие как открытость, коллективное решение задач, распределенное лидерство, взаимное доверие и уважение. Здесь много общего. Но в то же время создание команды наверху – задача в чем-то другая и более трудная.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 355 страниц - намного выше среднего (234)
Средняя длина предложения: 131.89 знаков - намного выше среднего (85)
Активный словарный запас: близко к среднему 1468.24 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (26%)
Подробный анализ текста >>

Оглавление