Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры [Джон Кинг] (fb2)

Name: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Author: ДжонКинг
ISBN: 978-5-00100-396-0

Джон Кинг Дэйв Логан Хэли Фишер-Райт
(перевод: Светлана Кирова)

Деловая литература: прочее Корпоративная культура Управление, подбор персонала

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры 2 Мб, 318с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2017 г. (post) (иллюстрации)

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (fb2)

Добавлена: 13.12.2016 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2008-01-01
Дата создания файла: 2016-12-06
ISBN: 978-5-00100-396-0 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
   <genre>org_behavior</genre>
   <genre>management</genre>
   <genre>foreign_business</genre>
   <author>
    <first-name>Дэйв</first-name>
    <last-name>Логан</last-name>
    <id>d19204bd-b4ba-11e6-b088-0cc47a52085c</id>
   </author>
   <author>
    <first-name>Хэли</first-name>
    <last-name>Фишер-Райт</last-name>
    <id>d1934c4b-b4ba-11e6-b088-0cc47a52085c</id>
   </author>
   <author>
    <first-name>Джон</first-name>
    <last-name>Кинг</last-name>
    <id>f74da6f0-8200-102a-94d5-07de47c81719</id>
   </author>
   <book-title>Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры</book-title>
   <annotation>
    <p>Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».</p>
    <p>Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.</p>
    <p>Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.</p>
    <p><emphasis>На русском языке публикуется впервые.</emphasis></p>
   </annotation>
   <date value="2008-01-01">2008</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
   <translator>
    <first-name>Светлана</first-name>
    <last-name>Кирова</last-name>
   </translator>
  </title-info> <document-info>
   <author>
    <nickname>On84ly</nickname>
   </author>
   <program-used>FictionBook Editor Release 2.6.7</program-used>
   <date value="2016-12-06">2016-12-06</date>
   <id>122dfc5c-bb3c-11e6-aec0-0cc47a5453d6</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>v 1.0 – создание fb2 – (On84ly)</p>
   </history>
  </document-info> <publish-info>
   <book-name>Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт</book-name>
   <publisher>Манн, Иванов и Фербер</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2017</year>
   <isbn>978-5-00100-396-0</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».
Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.
На русском языке публикуется впервые.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры [Джон Кинг] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: