Добавлена: 04.06.2016 Версия: 1.0. Дата создания файла: 2016-05-17 ISBN:978-5-9693-0288-4Кодировка файла: utf-8 Издательство:Олимп-Бизнес Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/346829] [b]Консильери. Лидер в тени (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/29/346829/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/346829> <b>Консильери. Лидер в тени (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/29/346829/cover.jpg" alt="Консильери. Лидер в тени (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
«Консильери» – одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен «второго по званию», автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в «Консильери», не ограничены сферой управления.
Эта книга будет одинаково интересна как опытным предпринимателям и менеджерам, так и начинающим управленцам. Первые увидят в ней знакомые ситуации и роли. Вторые с её помощью проанализируют свои сильные и слабые стороны и определят, в каком качестве они могли бы быть наиболее эффективны: в качестве «первого лица» – очевидного лидера, принимающего стратегические решения и несущего бремя ответственности за них в том, числе перед сотрудниками, партнерами и общественностью или как «второе лицо» – лидер теневой, признанный только членами организации, следующей за решениями «первого» и приводящей в движение корпоративный механизм…
«Я искренне желаю вам внимательно и вдумчиво прочесть эту книгу. Она дополнит те знания в области управления, которые предлагаются в Московской школе управления Сколково и других бизнес-школах или же получены вами опытным путем».
Гор Нахапетян, Председатель Совета выпускников Московской школы управления Сколково.
«Книга особенно интересна для российского читателя: она основана на опыте, который на несколько поколений отстоит от опыта российского бизнеса. Заметим, что в этом опыте люди на ролях "бета" при всей возможной неоднозначности их положения обладают более ясными зонами ответственности и полномочий, их должности точнее обозначены и вписаны в организационные структуры, а действия более прозрачны и доступны для анализа со стороны. Возможно, это ближайший шаг, который предстоит сделать российской бизнесу. Тем, кто готов к этому шагу, книга окажет заметную помощь».
Михаил Кларин, Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей.
Книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Марк Туллий Цицерон. «Об обязанностях», книга I
«Нет ничего более приятного, чем сохранять постоянство во всех своих поступках и действиях».
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 274 страниц - немного выше среднего (225) Средняя длина предложения: 96.34 знаков - немного выше среднего (80) Активный словарный запас: немного выше среднего 1613.22 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 0.02% - очень мало (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
2 часов 58 минут назад
3 часов 15 минут назад
3 часов 36 минут назад
6 часов 17 минут назад
13 часов 40 минут назад
19 часов 25 минут назад