Деловая литература: прочее Управление, подбор персонала
Добавлена: 11.01.2016 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2003-01-01 Дата создания файла: 2015-12-18 ISBN: 978-5-9614-3259-6 Кодировка файла: utf-8 Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) Аннотация На примере компаний из разных отраслей авторы книги К. М. Кристенсен и М. И. Рейнор показывают, что постоянный прибыльный рост можно обеспечить за счет инновационных «подрывных» проектов и сделать процесс внедрения инноваций вполне предсказуемым. Чтобы достичь успеха при создании нового растущего бизнеса, руководитель должен хорошо овладеть теорией и по мере превращения идеи «подрывного» продукта в бизнес-план, продумывать каждое свое решение и действовать в соответствии с условиями, в которых компания реализует свою стратегию. В каждой главе авторы излагают теорию, призванную помочь руководителям принимать решения, ключевые для успеха инновационного бизнеса. |
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 384 страниц - намного выше среднего (225)
Средняя длина предложения: 134.49 знаков - намного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1412.74 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.37% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
4 часов 29 минут назад
8 часов 37 минут назад
8 часов 54 минут назад
9 часов 15 минут назад
11 часов 56 минут назад
19 часов 20 минут назад