Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников (fb2)


Кеннет Клок   Джоан Голдсмит   (перевод: Светлана Лукаш)

Деловая литература: прочее   Самосовершенствование   Управление, подбор персонала  

Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников 2.18 Мб, 293с.   (читать)  (скачать fb2)  (Купить и читать по подписке)
  издано в 2006 г.  (post) (иллюстрации)

Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников (fb2)Добавлена: 05.11.2015 Версия: 1.
Дата авторской / издательской редакции: 2003-01-01
Дата создания файла: 2015-08-13
ISBN: 5-98995-015-2, 0-787 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Претекст Город: Москва
Поделиться:
   (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя, и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость. Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.
Книга предназначена для руководителей всех уровней, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, а также для тех, кто хотел бы сделать свою жизнь неизмеримо богаче и полностью реализовать себя как личность.



Теги: межличностные коммуникации развитие персонала эффективное руководство эффективность производства

  (Custom-info)




Мэри Паркер Фоллет
Наши «оппоненты» – это наши создатели, поскольку они могут нам дать то, чего у нас нет. Основой любой совместной деятельности является интегрированное многообразие…То, что люди часто подразумевают под избавлением от конфликта, на самом деле является избавлением от многообразия, и предельно важно, чтобы между этими понятиями не ставили знак равенства. Мы можем желать прекратить конфликт, но мы не можем избавиться от разнообразия. Мы должны воспринимать жизнь такой, какая она есть, и понимать, что многообразие есть ее неотъемлемая черта. Бояться различий означает бояться самой жизни. Конфликт можно рассматривать не обязательно как бессмысленное столкновение на почве разногласий, но как нормальный процесс, благодаря которому социально значимые различия заявляют о себе, чтобы таким образом обогатить все вовлеченные стороны.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 293 страниц - немного выше среднего (235)
Средняя длина предложения: 133.83 знаков - намного выше среднего (83)
Активный словарный запас: близко к среднему 1449.79 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (26%)
Подробный анализ текста >>

 (Оглавление)



MyBook - читай и слушай по одной подписке