Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota [Джеффри Лайкер] (fb2)

Name: Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Author: ДжеффриЛайкер
ISBN: 978-5-9614-0841-6

Джеффри Лайкер
(перевод: Татьяна Юрьевна Гутман)

Деловая литература: прочее Психология

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota 1.08 Мб, 324с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2012 г. (post) (иллюстрации)

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota (fb2)

Добавлена: 05.11.2015 Версия: 1.0.
ISBN: 978-5-9614-0841-6 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
      <genre>sci_psychology</genre>
      <genre>sci_business</genre>
      <author>
        <first-name>Джеффри</first-name>
        <last-name>Лайкер</last-name>
        <home-page>http://www.litmir.net/a/?id=96411</home-page>
      </author>
      <book-title>Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota</book-title>
      <annotation>
        <p>
	Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы – производственной системы в целом, концепции «точно вовремя», процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, – везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей – это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства. В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.</p>
      </annotation>
      <coverpage>
        <image xlink:href="#cover.jpg"/>
      </coverpage>
      <lang>ru</lang>
      <src-lang>en</src-lang>
      <translator>
        <first-name>Т.</first-name>
        <middle-name>Ю.</middle-name>
        <last-name>Гутман</last-name>
        <home-page>http://www.litmir.net/a/?id=63462</home-page>
      </translator>
      <sequence name=""/>
    </title-info> <document-info>
      <author>
        <first-name/>
        <last-name>Unknown</last-name>
      </author>
      <program-used>calibre 2.5.0</program-used>
      <date>18.1.2015</date>
      <src-url>http://www.litmir.net</src-url>
      <id>76c3206b-abfa-4e76-b8b9-7882007ac1a9</id>
      <version>1.0</version>
    </document-info> <publish-info>
      <publisher>Альпина Паблишер</publisher>
      <city>Москва</city>
      <year>2012</year>
      <isbn>978-5-9614-0841-6</isbn>
    </publish-info>

Аннотация

Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы – производственной системы в целом, концепции «точно вовремя», процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, – везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей – это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства. В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota [Джеффри Лайкер] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: