HR в борьбе за конкурентное преимущество (fb2)


Уэйн Брокбэнк   Дэйв Ульрих   (перевод: Мария Богомолова, Ирина Новаш)

Деловая литература   Управление, подбор персонала  

О бизнесе – все самое лучшее
HR в борьбе за конкурентное преимущество 2.49 Мб, 317с.   (читать)  (скачать fb2)
  издано в 2015 г.  (post) (иллюстрации)

HR в борьбе за конкурентное преимущество (fb2)Добавлена: 02.11.2015 Версия: 1.
ISBN: 978-5-98995-102-4 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Претекст Город: Москва
Поделиться:
   (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.



Теги: кадровый менеджмент конкурентные преимущества

  (Custom-info)





Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 317 страниц - немного выше среднего (235)
Средняя длина предложения: 124.32 знаков - немного выше среднего (84)
Активный словарный запас: близко к среднему 1425.08 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (26%)
Подробный анализ текста >>

Оглавление