HR в борьбе за конкурентное преимущество [Уэйн Брокбэнк] (fb2)

Уэйн Брокбэнк Дэйв Ульрих
(перевод: Мария Богомолова, Ирина Новаш)

Деловая литература: прочее Управление, подбор персонала

HR в борьбе за конкурентное преимущество 2.49 Мб, 317с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2015 г. (post) (иллюстрации)

HR в борьбе за конкурентное преимущество (fb2)

Добавлена: 02.11.2015 Версия: 1.
Дата авторской / издательской редакции: 2005-01-01
Дата создания файла: 2015-08-11
ISBN: 978-5-98995-102-4 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Претекст
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info> <genre>management</genre><genre>management</genre><genre>foreign_business</genre> <author><first-name>Уэйн</first-name><last-name>Брокбэнк</last-name><id>269bc132-386a-11e2-9b9b-002590591ed2</id></author><author><first-name>Дэйв</first-name><last-name>Ульрих</last-name><id>2608a301-386a-11e2-9b9b-002590591ed2</id></author><book-title>HR в борьбе за конкурентное преимущество</book-title> <annotation><p>Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.</p>
<p>Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.</p>
</annotation><keywords>кадровый менеджмент,конкурентные преимущества</keywords><date value="2005-01-01">2005</date> <coverpage><image l:href="#cover.jpg"/></coverpage><lang>ru</lang><src-lang>en</src-lang> <translator><first-name>Ирина</first-name><last-name>Новаш</last-name><id>ad16e4ed-3afb-11e2-82aa-002590591ea6</id></translator><translator><first-name>Мария</first-name><last-name>Богомолова</last-name><id>80354bda-0395-11e4-848e-0025905a06ea</id></translator><sequence name="О бизнесе – все самое лучшее"/></title-info> <document-info> <author> <first-name>Олег</first-name> <last-name>Власов</last-name> <nickname>prussol</nickname> </author> <program-used>FictionBook Editor Release 2.6.7</program-used> <date value="2015-08-11">11 August 2015</date> <src-url>http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11221011</src-url><src-ocr>Текст предоставлен правообладателем</src-ocr> <id>75481d4e-4017-11e5-8017-002590591ed2</id> <version>1</version> <history><p>V 1.0 by prussol</p>
</history> <publisher><first-name/><last-name>Литагент «Претекст»</last-name><id>b4833b59-3145-11e5-93a0-0025905a0812</id></publisher></document-info> <publish-info> <book-name>HR в борьбе за конкурентное преимущество / Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк</book-name> <publisher>Претекст</publisher> <city>Москва</city> <year>2015</year> <isbn>978-5-98995-102-4</isbn> </publish-info>

Аннотация

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

HR в борьбе за конкурентное преимущество [Уэйн Брокбэнк] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: