Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент (fb2)


Константин Александрович Бакшт  

Управление, подбор персонала  

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент 3.91 Мб, 262с.   (читать)  (скачать fb2)  (Купить и читать по подписке)
  издано в 2014 г.  (post) (иллюстрации)

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент (fb2)Добавлена: 26.09.2015 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2014-01-01
Дата создания файла: 2014-10-11
ISBN: 978-5-496-01089-4 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Питер Город: Санкт-Петербург
Поделиться:
   (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса.
В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.
Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант – вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его.
Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для
Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.



Теги: кадровая служба кадровый менеджмент рекрутинг управление персоналом эффективное руководство

  (Custom-info)




Люй Бу-Вэй. Весны и осени господина Люя. Китай, III век до н. э.
Правитель должен заниматься поисками людей, а не делами правления. Найти совершенство, конечно же, трудно, так что нужно решиться дать власть и использовать сильные стороны подданного.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 262 страниц - близко к среднему (235)
Средняя длина предложения: 83.86 знаков - близко к среднему (83)
Активный словарный запас: близко к среднему 1281.78 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.26% - очень мало (26%)
Подробный анализ текста >>

 (Оглавление)



MyBook - читай и слушай по одной подписке