Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент [Константин Александрович Бакшт] (fb2)

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент 3.91 Мб, 262с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2014 г. (post) (иллюстрации)

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент (fb2)

Добавлена: 26.09.2015 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2014-01-01
Дата создания файла: 2014-10-11
ISBN: 978-5-496-01089-4 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Питер
Город: Санкт-Петербург

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info><genre>management</genre> <author><first-name>Константин</first-name><middle-name>Александрович</middle-name><last-name>Бакшт</last-name><id>5aceb452-3b85-11e0-8c7e-ec5afce481d9</id></author><book-title>Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент</book-title> <annotation><p>В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса.</p>
<p>В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.</p>
<p>Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант – вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его.</p>
<p>Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для</p>
<p>Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.</p>
<p>Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.</p>
</annotation><keywords>кадровая служба,управление персоналом,кадровый менеджмент,эффективное руководство,рекрутинг</keywords><date value="2014-01-01">2014</date> <coverpage><image l:href="#cover.jpg"></image></coverpage><lang>ru</lang> </title-info> <document-info><author> <first-name>Олег</first-name> <last-name>Власов</last-name> <nickname>prussol</nickname> </author> <program-used>FictionBook Editor Release 2.6.6</program-used> <date value="2014-10-11">11.10.2014</date> <src-url>http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8480989</src-url><src-ocr>Текст предоставлен правообладателем</src-ocr> <id>f789d8b0-510e-11e4-b715-002590591ed2</id> <version>1.0</version> <history><p>V 1.0 by prussol</p>
</history> <publisher><first-name></first-name><last-name>Издательство «Питер»</last-name><id>046ebc0b-b024-102a-94d5-07de47c81719</id></publisher></document-info> <publish-info><book-name>Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент</book-name> <publisher>Питер</publisher> <city>Санкт-Петербург</city> <year>2014</year> <isbn>978-5-496-01089-4</isbn> </publish-info>

Аннотация

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса.
В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.
Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант – вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его.
Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для
Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент [Константин Александрович Бакшт] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: