Добавлена: 25.09.2015 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2011-01-01 Дата создания файла: 2012-11-01 ISBN: 978-5-9614-1614-5 Кодировка файла: utf-8 Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) Аннотация Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод – коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. |
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 172 страниц - немного ниже среднего (225)
Средняя длина предложения: 133.57 знаков - намного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1505.22 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 1.09% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
1 час 41 минут назад
7 часов 26 минут назад
8 часов 33 минут назад
9 часов 30 минут назад
9 часов 45 минут назад
18 часов 55 минут назад