Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду [Джон С Бек] (fb2)


Джон С. Бек   Митчел Уэйд  
(перевод: Анастаcия Орешкина)

Деловая литература: прочее   Управление, подбор персонала  

Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду 1.56 Мб, 172с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2006 г. (post) (иллюстрации)

Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду (fb2)Добавлена: 23.09.2015 Версия: 1.
Дата авторской / издательской редакции: 2004-01-01
Дата создания файла: 2015-08-16
ISBN: 5-98995-013-6, 1-578 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Претекст
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию – и выигрывать. Джон С. Бэк и Митчел Уэйд дают эффективные рекомендации на основе выводов проведенного ими серьезного исследования этого феномена.
Авторы убедительно и с нескрываемым удовольствием развенчивают устоявшиеся стереотипы и мифы. Игры, к которым одинаково негативно относятся родители дома и руководители на работе, – не какое-то пустое времяпрепровождение, а поразительно эффективный тренинг для будущих бизнесменов. Именно благодаря видео-играм появилось поколение, обладающее уникальными навыками. Геймеры смело, но очень обдуманно идут на риск, умеют делать множество дел одновременно и принимать неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы, умеющие работать в команде и нацеленные только на победу. Оказывается, они могут быть сильны именно в том, что так необходимо компаниям сегодня и без чего невозможен бизнес завтра. Чтобы воспользоваться их навыками, раскрыть их потенциал, руководителям необходимо как можно скорее понять особенности нового поколения и не пытаться его переделать – бурный поток рано или поздно все равно сметет все преграды.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: конкурентоспособность персонала межличностные коммуникации оценка персонала подбор персонала эффективное руководство эффективность производства

  (Custom-info)


Дж. Б
Посвящается моим любимым геймерам: Кэт, Адаму и Лиззи

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 172 страниц - немного ниже среднего (225)
Средняя длина предложения: 103.09 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1451.42 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]