Добавлена: 19.09.2015 Версия: 1.0. ISBN:978-5-00057-668-7Кодировка файла: UTF-8 Издательство:Манн, Иванов и Фербер Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/323611] [b]Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/11/323611/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/323611> <b>Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google (fb2)</b> <img border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/11/323611/cover.jpg" alt="Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук.
«Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.
Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.
Из книги вы узнаете, что:
• Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;
• Платить нужно «несправедливо»;
• Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;
• «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;
• Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.
От автора
С тех пор, как я переступил порог компании, персонал Google разросся с 6 тыс. до почти 50, а офисы (их больше 70) имеются более чем в 40 странах мира. Журнал Fortune 5 раз называл Google «Лучшей компанией-работодателем» в США и много раз в странах по всему миру. По данным ресурса LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; мы получаем ежегодно около 2 млн резюме от кандидатов с самым разным опытом и образованием со всех уголков земного шара. Из всех желающих Google принимает в год всего несколько тысяч, т. е. компания проявляет избирательность, в 25 раз большую, чем Гарвард, Йель или Принстон.
Итак, могу сказать, что вместо профессионального самоубийства, которое пророчили коллеги, время, проведенное в Google, стало для меня плаванием в бурных водах экспериментов и творчества. Порой я смертельно уставал, порой впадал в уныние, но всегда продвигался вперед по пути создания организации, в которой царят свобода, целеустремленность и творчество.
Эта книга — рассказ о том, чему мы научились за последние 15 лет, а также о том, что сможете сделать вы, чтобы поставить человека во главу угла, изменив и свою жизнь, и свои лидерские позиции в ней
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 439 страниц - очень много (225) Средняя длина предложения: 92.69 знаков - близко к среднему (80) Активный словарный запас: немного выше среднего 1583.29 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 0.13% - очень мало (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
3 часов 40 минут назад
9 часов 24 минут назад
10 часов 31 минут назад
11 часов 29 минут назад
11 часов 43 минут назад
20 часов 53 минут назад