Добавлена: 21.03.2015 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2011-01-01 Дата создания файла: 2012-10-31 ISBN:978-5-9614-2159-0Кодировка файла: utf-8 Издательство:Альпина Паблишер Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/301807] [b]MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/7/301807/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/301807> <b>MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/7/301807/cover.jpg" alt="MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Книга «MBA в кармане» – это квинтэссенция знаний и навыков, которые необходимы менеджеру и предпринимателю, чтобы добиться успеха в карьере и бизнесе. Она освещает практические приемы и методы работы в таких ключевых областях, как развитие бизнеса, личное совершенствование и искусство управления. Написанный признанными европейскими экспертами, этот курс дает уникальную возможность в кратчайший срок получить знания, необходимые для успешного ведения бизнеса.
В этой главе рассматривается комплекс вопросов, относящихся к улучшению методов вашей работы в сфере бизнеса
Данная глава посвящена финансовым и бухгалтерским методам, обеспечивающим эффективное управление и максимизацию денежных поступлений от хозяйственной деятельности. Она разделена на две основные части, дающие представление о составных элементах благоразумной деловой практики:
(1) Фундаментальные знания в данной области.
(2) Приемы и методы работы.
Хотя этот раздел назван «Управление персоналом», мы постараемся провести четкую границу между вопросами стратегического управления людьми и функцией отдела кадров. Люди часто путают эти два аспекта управления персоналом. Методика управления персоналом компании во многом отличается от рутинной работы отдела кадров.
Основное внимание в данной главе уделено рассмотрению оптимальных путей разработки эффективной стратегии бизнеса, а также важнейшей области применения этой стратегии – методам оздоровления убыточных предприятий.
В данной главе рассказывается не о том, как получить одобрение своих предложений, а о том, как составить официальный бизнес-план. Это дополнение к главе 14.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале. Теги:личное совершенствованиеменеджментразвитие бизнеса
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 224 страниц - близко к среднему (225) Средняя длина предложения: 142.20 знаков - намного выше среднего (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1492.50 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 7.31% - намного ниже среднего (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
4 минут 45 секунд назад
38 минут 8 секунд назад
1 час 10 минут назад
16 часов 40 минут назад
16 часов 50 минут назад
3 дней 12 часов назад