Деловая литература: прочее Управление, подбор персонала
Добавлена: 18.03.2015 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2004-01-01 Дата создания файла: 2014-05-06 ISBN: 978-5-9614-2043-2 Кодировка файла: utf-8 Издательство: Альпина Паблишерз Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) [url=https://coollib.com/b/301404] [b]Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/4/301404/cover.jpg[/img][/url] <a href=https://coollib.com/b/301404> <b>Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/4/301404/cover.jpg" alt="Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (fb2)"></a> QR-код книги Аннотация У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. |
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 290 страниц - немного выше среднего (225)
Средняя длина предложения: 76.00 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1421.13 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.92% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
1 час 17 минут назад
1 час 19 минут назад
8 часов 1 минута назад
8 часов 9 минут назад
14 часов 22 минут назад
14 часов 25 минут назад