Психологические приемы управленца [Дэвид Дж. Либерман] (fb2)

Дэвид Дж. Либерман
(перевод: А. А. Калинин)

Психологические приемы управленца 769 Кб, 192с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2010 г. в серии Менеджмент – твоя работа (post) (иллюстрации)

Добавлена: 10.09.2012 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2010-01-01
ISBN: 978-5-699-38496-9 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Эксмо
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info> <genre>management</genre>
      <genre>sci_psychology</genre> <author>
        <first-name>Дэвид</first-name>
        <middle-name>Дж.</middle-name>
        <last-name>Либерман</last-name>
        <id>0c298181-98e5-11e0-9959-47117d41cf4b</id>
      </author>
      <book-title>Психологические приемы управленца</book-title>
      <annotation>
        <p>Представьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли:</p>
<p>• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;</p>
<p>• легко управлять трудными людьми;</p>
<p>• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;</p>
<p>• пресекать сплетни и слухи в коллективе;</p>
<p>• читать мысли коллег и конкурентов;</p>
<p>• за версту чуять ложь или блеф.</p>
<p>Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.</p>
<p>
          <emphasis>Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.</emphasis>
        </p>
</annotation> <date value="2010-01-01">2010</date> <coverpage>
        <image l:href="#cover.jpg"/>
      </coverpage>
      <lang>ru</lang>
      <src-lang>en</src-lang> <translator>
        <first-name>А.</first-name>
        <middle-name>А.</middle-name>
        <last-name>Калинин</last-name>
        <id>6e8f5450-f856-102d-b528-b4a213751508</id>
      </translator>
    </title-info> <document-info><author><nickname>Аймобилко</nickname><home-page>http://www.imobilco.ru</home-page></author><src-ocr>Текст предоставлен издательством</src-ocr><src-url>http://www.imobilco.ru</src-url><id>466271a7-98e5-11e0-9959-47117d41cf4b</id><version>1.0</version><date>2011-06-23</date></document-info> <publish-info> <book-name>Психологические приемы управленца / Дэвид Дж. Либерман ; [пер. с англ. А. Калинина].</book-name> <publisher>Эксмо</publisher> <city>Москва</city> <year>2010</year> <isbn>978-5-699-38496-9</isbn> <sequence name="Менеджмент – твоя работа"/> </publish-info>

Аннотация

Представьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли:
• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;
• легко управлять трудными людьми;
• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;
• пресекать сплетни и слухи в коллективе;
• читать мысли коллег и конкурентов;
• за версту чуять ложь или блеф.
Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.

Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Психологические приемы управленца [Дэвид Дж. Либерман] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: