Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Уильям Паундстоун] (fb2)

Name: Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Author: УильямПаундстоун
ISBN: 5-9614-0094-8

Уильям Паундстоун

Литература ХXI века (эпоха Глобализации экономики) Околокомпьютерная литература Современные российские издания Управление, подбор персонала

Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов 765 Кб, 280с.
скачать: (fb2) - (исправленную) читать: (полностью) - (постранично)

издано в 2004 г. (post) (иллюстрации)

Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов (fb2)

Добавлена: 09.09.2012 Версия: 1.004.
Дата создания файла: 2010-06-03
ISBN: 5-9614-0094-8 Кодировка файла: windows-1251
Издательство: Альпина Бизнес Букс при содействии Headhunter.ru
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
   <genre>management</genre>
   <genre>comp_programming</genre>
   <author>
    <first-name>Уильям</first-name>
    <last-name>Паундстоун</last-name>
   </author>
   <book-title>Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов</book-title>
   <annotation>
    <p><emphasis>Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорациюMicrosoft,основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.</emphasis></p>
   </annotation>
   <date></date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
  </title-info> <document-info>
   <author>
    <nickname>Alexus</nickname>
   </author>
   <program-used>FB Editor v2.3, FB Writer v2.2</program-used>
   <date value="2010-06-03">03 June 2010</date>
   <id>16DA479A-218A-4B49-9EE0-5853CAB84F4E</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>1.0 — создание файла</p>
   </history>
  </document-info> <publish-info>
   <book-name>«Паундстоун Уильям. Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов</book-name>
   <publisher>Альпина Бизнес Букс при содействии Headhunter.ru</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2004</year>
   <isbn>5-9614-0094-8</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорациюMicrosoft,основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.
Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

Главное меню

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

Последние комментарии

Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Уильям Паундстоун] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: