загрузка...
Перескочить к меню

Ицхак Калдерон Адизес

RSS канал автора RSS
Поделиться:
Иллюстрация № 1

Ицхак Кальдерон Адизес (англ. Ichak Kalderon Adizes) — один из экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности путём внесения кардинальных изменений, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих изменениям.
Ицхак Адизес родился 22 октября 1937 года в семье сефардов. Его семья были потомками евреев изгнанных инквизицией из Испании в 1492 году за отказ принять христианство. Из Испании его предки переселились в Верону, в Италии, где взяли фамилию по имени местной реки Адидже. А в начале XVI века его предки осели в Македонии. В марте 1943 года более семи тысяч евреев Македонии, включая семью Адизес, были отправлены в концлагерь, а затем узники концлагеря, почти все, отправлены в Треблинку. Семья Адизес оказалась в числе двенадцати других семей спасённых. Испанский консул ещё в начале века выяснил, что члены еврейской общины Македонии говорят на ладино — старинном языке евреев Испании. Он убеждал испанские власти в том, что это потомки граждан Испании, и помогал в получении испанского подданства. Глава семейства, Соломон (Мони) Адизес принял подданство. Когда семья находилась в концлагере, поскольку Испания была союзницей Германии, узников имевших испанское подданство выпустили.
За последние 35 лет доктор Ицхак Калдерон Адизес работал со многими коммерческими организациями мира, являлся консультантом по политическим вопросам при правительстве глав многих государств. Адизес является основателем и генеральным директором Института Адизеса, организации, специализирующейся на управлении изменениями, имеющей филиалы в США и в 14 других странах.
В течение тридцати лет он был штатным преподавателем Школы менеджмента Андерсена при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и работал в качестве приглашённого преподавателя в Стэнфордском и Колумбийском университетах, а также в Еврейском университете в Иерусалиме и Тель-Авивском университете. Доктор Адизес имеет степень Ph.D и MBA Колумбийского университета, Бакалавра гуманитарных наук из Еврейского университета в Иерусалиме.
В настоящее время он занимает пост директора Института Адизеса. Он также отмечен среди известных авторов и читает лекции в более чем 40 странах. Работы Адизеса были освещены в таких журналах, как «Fortune», «New York Times», «London Financial Times», поддерживает тесные связи с инвесторами «Daily Nationís Business» и «World Digest».
Он является автором семи книг, переведённых на 22 языка. Его книга «Корпоративные процессы: как организации растут и умирают, и что с этим делать?» считается классическим пособием в теории управления, и была выбрана в качестве одного из 10 лучших бизнес-книг в «Library Journal». По итогам рейтинга «100 лучших консультантов в сфере лидерства» издания «Executive Excellence» (2008—2009 г.) Адизес занимает 28-е место.
Адизес известен своей теорией жизненных циклов компаний, а также подходом к типологии руководителей. По его мнению, идеального руководителя — супер-босса, который может всё, просто не существует. Это невозможно потому, что такой «идеальный» человек должен сочетать несочетаемые, по мнению Адизеса, качества. Эти качества необходимы и достаточны для выполнения цели бизнеса. Вот что пишет сам Адизес в книге «Идеальный руководитель»:
…конечная цель процесса управления — сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе — не больше и не меньше. Если мы обеспечим результативность и эффективность в ближайшей и долгосрочной перспективе, этого достаточно для благополучия и успеха любой организационной структуры, будь то супружеский союз, правительство, многонациональная корпорация или кондитерская.
Таких качеств, которые нужны для достижения краткосрочной и долгосрочной результативности и эффективности, Адизес насчитывает четыре: производитель результатов (P, producer), администратор (A, administrator), предприниматель (E, entrepreneur) и интегратор (I, Integrator). По начальным буквам этих четырёх английских слов модель типов руководителей образует аббревиатуру PAEI. Эти качества противоречат друг другу, так как например хороший производитель результатов будет нетерпим к излишнему порядку, к чему склонен администратор, а предприниматель всегда будет придумывать что-то новое, что может мешать и производителю результатов и интегратору, нацеленному на гармонизацию отношений в коллективе. Таким образом, во главе компании должен быть не супер-босс, а группа супер-боссов, каждый из которых отлично выполняет одну из четырёх ролей и на нормальном уровне имеет представление об остальных.
Метод Адизеса применяется по всему миру в компаниях с объёмом продаж от $2 млн до $2 млрд. («Кока-кола», «Банк Америки», «Volvo», «Visa Group» и т. д.).
С 2010 года Институт Адизеса имеет официального партнера в Москве. Им стала компания «БЕСТ-Тренинг» (директор — М. Е. Кукушкин)



Показывать:   Сортировать по:

    Массовая выкачка в формате:

Показываем книги: (Автор) (все книги)

Количество книг по ролям: Автор - 19.
Всего книг: 19. Объём всех книг: 47 Мб (49,230,139 байт)

Автор

Корпоративная культура   О бизнесе популярно   Справочники  

файл не оценён - Адизес для лидеров (пер. Наталья Постриган) (и.с. top business awards) 4890K  (читать)  (скачать fb2)

Корпоративная культура   Справочники  

файл не оценён - Размышления о менеджменте (пер. Мария Ишкова) 1811K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Управление жизненным циклом корпораций (пер. Владимир Кузин) 7369K  (читать)  (скачать fb2)

О бизнесе популярно  

файл не оценён - Управление в эпоху кризиса 213K  (читать)  (скачать fb2)

Управление, подбор персонала  

файл не оценён - Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует? 3884K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей 2188K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Стили менеджмента — эффективные и неэффективные 1819K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Стили менеджмента: эффективные и неэффективные 4542K  (читать)  (скачать fb2)

Домоводство   Психология  

файл не оценён - Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям (пер. Александра Дворянчикова) 1465K  (читать)  (скачать fb2)

Деловая литература   Корпоративная культура   О бизнесе популярно   Психология   Управление, подбор персонала  

файл не оценён - Управляя изменениями [Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни] (пер. Владимир Кузин) 3111K  (читать)  (скачать fb2)

Психология   Психотерапия и консультирование   Самосовершенствование  

файл не оценён - Новые размышления о личном развитии (пер. Александра Дворянчикова) 1010K  (читать)  (скачать fb2)

Политика   Экономика  

файл не оценён - Новые размышления о политике (пер. Наталья Постриган) 1171K  (читать)  (скачать fb2)

Деловая литература   О бизнесе популярно   Управление, подбор персонала  

файл не оценён - Новые размышления о менеджменте (пер. Наталья Постриган) 903K  (читать)  (скачать fb2)

Деловая литература   Управление, подбор персонала  

файл не оценён - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует (пер. Татьяна Юрьевна Гутман) 1925K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем (пер. Наталья Брагина) 3330K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (пер. Татьяна Юрьевна Гутман) 1376K  (читать)  (скачать fb2)
файл не оценён - Стили менеджмента – эффективные и неэффективные (пер. Татьяна Юрьевна Гутман) 1765K  (читать)  (скачать fb2)

Научная литература  

файл не оценён - Управление жизненным циклом корпорации (пер. А. Г. Сеферян) (и.с. Теория менеджмента) 4505K  (читать) (читать постранично) (скачать fb2)

Документальная литература   Публицистика  

файл не оценён - Размышления о личном развитии (пер. Наталья Постриган) 789K  (читать)  (скачать fb2)


Зарегистрируйтесь / залогиньтесь для выкачки нескольких книг одним файлом.

Вход в систему

Навигация

Поиск книг

 Популярные книги   Расширенный поиск книг

Последние комментарии

Последние публикации

Загрузка...