(ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/695989] [b]Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub 2)[/b] [img]https://coollib.com/i/89/695989/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/695989> <b>Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub 2)</b> <img border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/89/695989/cover.jpg" alt="Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер – корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру – как на совокупность мифов и преданий, на процедуры – как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
[Оглавление]
ПРЕДИСЛОВИЕ К РУССКОЯЗЫЧНОМУ ИЗДАНИЮ
ПРЕДИСЛОВИЕ. ВСЕМ, КТО СКОРЕЕ СОЗДАСТ ПЛЕМЯ, ЧЕМ БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ЧАСТЬ I. СОЗДАНИЕ ПЛЕМЕНИ — КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ
1. СУЩНОСТЬ ПЛЕМЕНИ
2. СУЩНОСТЬ КУЛЬТУРЫ
3. СОЗДАНИЕ ПЛЕМЕНИ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, ДИАЛОГИ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
4. СУТЬ ПЛЕМЕННОГО ЛИДЕРСТВА
5. СУЩНОСТЬ ПЛЕМЕННЫХ РОЛЕЙ
6. КАК РАЗЖЕЧЬ КОСТЕР
ЧАСТЬ II. РАЗГОВОРЫ У КОСТРА — ПРИМЕРЫ ИЗ ЖИЗНИ
7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ — КГОТЛА, БОТСВАНА
8. СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ — СВАДЕБНАЯ ЦЕРЕМОНИЯ, ЛАС-ВЕГАС
9. КОНКУРЕНТНАЯ БОРЬБА — ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ, СУМАТРА
10. ПРОДАЖИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТАМИ — ТААРОФ, ИРАН
11. СОЗДАВАТЬ ДВИЖЕНИЕ — ВТЫКАНИЕ ИГЛ, МАЛЕНЬКОЕ ГАИТИ, МАЙАМИ
12. КОНФЛИКТ И ПОЛЯРИЗАЦИЯ — РАЗГОВОР НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, ЮАР
14. ПРОСИТЬ ПРОЩЕНИЯ — СЭППУКУ, ЯПОНИЯ
15. СТАВЯЩИЕ В ТУПИК ВОПРОСЫ — МОЛЧАЛИВОЕ СОБРАНИЕ КВАКЕРОВ
Последние комментарии
1 минута 49 секунд назад
56 минут 1 секунда назад
4 часов 26 минут назад
22 часов 20 минут назад
23 часов 49 минут назад
1 день 44 минут назад