Добавлена: 12.04.2023 Версия: 1.0. Дата создания файла: 2023-02-21 ISBN:978-5-00195-891-8Кодировка файла: UTF-8 Издательство:Манн, Иванов и Фербер Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/632396] [b]Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/96/632396/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/632396> <b>Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/96/632396/cover.jpg" alt="Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.
Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.
Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.
Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Для кого эта книга
Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.
Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
(Custom-info)
Желаем, чтобы вы нашли друг друга
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 274 страниц - немного выше среднего (225) Средняя длина предложения: 100.02 знаков - немного выше среднего (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1486.96 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
1 день 17 часов назад
1 день 17 часов назад
1 день 17 часов назад
1 день 17 часов назад
1 день 20 часов назад
1 день 20 часов назад