HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик [Нина А Осовицкая] (fb2)
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик 1.33 Мб, 278с. скачать:(fb2)(исправленную)читать:(полностью)
Добавлена: 02.03.2017 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2015-01-01 Дата создания файла: 2017-02-16 ISBN:978-5-4461-0287-7Кодировка файла: UTF-8 Издательство:Питер Город:Санкт-Петербург
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.com/b/370923] [b]HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик (fb2)[/b] [img]https://coollib.com/i/23/370923/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.com/b/370923> <b>HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.com/i/23/370923/cover.jpg" alt="HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.
Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь?
Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие.
В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции.
Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале. Теги:HR брендингконкурентоспособностьрынок труда
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 278 страниц - немного выше среднего (225) Средняя длина предложения: 138.62 знаков - намного выше среднего (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1523.75 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 3.09% - очень мало (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
6 часов 33 минут назад
6 часов 35 минут назад
13 часов 17 минут назад
13 часов 25 минут назад
19 часов 38 минут назад
19 часов 41 минут назад